1．人的可靠性分析與評價
　　
　　人的可靠性分析(HRA)是評價人的可靠性的各種方法的總稱。人的可靠性是指使系統可靠或正常運轉所必需的人的正確活動的概率。人的可靠性分析可作為一種設計方法，使系統中人為失誤的概率減少到可接受的水平。人為失誤的嚴重性是根據可能導致的后果來劃分的，如損害系統的功能、降低安全性、增加費用等。在大型人一機系統中，人的可靠性分析常作為系統概率危險評價的一部分。
　　
　　人的可靠性分析的定性分析主要包括人為失誤隱患的辨識。辨識的基本工具是作業分析，這是一個反復分析的過程。通過觀察、調查、談話、失誤記錄等方式分析確定某一人一機系統中人的行為特性。在系統元素相互作用過程上，人為失誤隱患包括不能執行系統要求的動作，不正確的操作行為(包括時間選擇錯誤)，或者進行損害系統功能的操作。對系統進行的不正確輸入可能與一個或多個操作形成因素(PSFS)有關，如設備和工藝的操作不合理、培訓不當、通訊聯絡不正確等。不正確的操作形成因素包括可導致錯誤的感覺、理解、判斷、決策以及(或)控制失誤。上述幾種過程中的任何一個過程都能直接或間接地對系統產生不正確的輸入。定性分析是人機學專家在設計或改進人一機系統時為減少人為失誤的影響使用的基本方法。如上所述，定性分析也是人的可靠性分析方法中定量分析的基礎。
　　
　　人的可靠性分析的定量分析包括，評價與時間有關或無關的影響系統功能的人為失誤概率(HEPS)，評價不同類型失誤對系統功能的影響。這類評價是通過使用人的行為統計數據、人的行為模型以及與人的可靠性分析有關的其他分析方法來完成。對于復雜系統，人的可靠性分析工作最好由一個專家組來完成。專家組中包括有可靠性分析經驗的人一機學專家、系統分析專家、有關工程技術人員、尤其是對分析對象非常熟悉的有關人員，讓他們參與人的可靠性分析是非常必要的。
　　
　　2．行為抽樣技術
　　
　　定量研究人的安全行為的狀況和水平，通常采用行為抽樣技術。這是一種高效、省時、經濟，又具有一定的定量精確及合理性的行為研究方法。這種方法能定量地研究出工人操作過程中的失誤狀況和水平，即確切地測定出職工的失誤率。行為抽樣技術是通過對員工作業過程的抽樣調查，了解操作者生產過程中的失誤或差錯狀況，其目的是有效控制人的失誤率。進行行為抽樣要依據隨機性、正態分布的概率統計學理論，以保證調查結果的客觀真實性。
　　
　　(1)安全行為抽樣理論行為抽樣技術是一種通過局部作業點或對有限量(時間或空間)的職工行為的抽樣調查，從而判定全局或全體的安全行為水平，客觀上講是具有誤差的調查方法，但其誤差要符合研究的要求。為此，需要遵循一定的理論規律。這就是概率理論、正態分布和隨機原理。概率理論是研究隨機現象的，隨機現象具有的特點對單次或個別試驗是不確定的，但在大量重復試驗中，卻呈現出明顯的規律性。人的一般行為都具有這樣的特點，生產過程中的失誤或不安全行為也具有這樣的特點。為了使調查的數據是可靠的、準確的，在設計抽樣的樣本時，以正態分布理論為基礎，其置信度和精確度都以正態分布的參數為基礎。行為抽樣要求隨機地確定觀測或調查的時間，隨機地確定測定對象，而不能專門地安排和有意識的設計研究或調查的對象、時間和地點，隨機確定的樣本數據才具有客觀合理性。