安全檢查是企業及時發現隱患，消除不安全因素，交流安全生產經驗，推動安全工作的一種有效安全管理方法。
        近幾年來，企業單位積極組織安全生產檢查，對控制事故和保持企業穩定起到了較大的作用。但經調查分析，一些企業單位在檢查的方式、方法上還存在一些問題，致使安全檢查的質量不高、效果不明顯。
        一、要提高安全檢查的技術含量以及檢查人員的選擇。 有些現場管理人員敢抓敢管，每次當班時都糾正了不少的違章行為。但經統計分析，大部分是一些簡單、低層次的違章行為，缺乏技術含量，對一些潛伏著的危險因素未能及時發現，違反安全技術操作規程的行為未能及時制止。要提高安全檢查的質量，就必須提高安全檢查人員的技術素質。因此，建議企業單位給安全管理部門配置一定數量的專業技術人才，并組織他們進行培訓，使他們熟悉各種機械設備、電氣設備的技術性能，熟練掌握各工種的安全技術操作規程和各類貨物的安全作業措施以及各類工器具的使用方法和報廢標準，使安全檢查人員在日常的檢查中做到專業化，及時發現隱患，將各類事故消滅在萌芽狀態。
        二、突出檢查重點。做到有的放矢 作為企業單位的安全檢查組，參加檢查的人員要精干，業務要熟練，在每次檢查前都應事先制定安全檢查計劃，確定檢查重點，防止在檢查中走馬觀花、流于形式。對在檢查中發現的隱患，要立即安排整改，不留后患；對查處的違章操作行為，要按照處罰規定嚴肅處理，決不心慈手軟。只有這樣，才能使安全檢查收到實際效果，確保人身、設備安全無事故。
        三、明確安全檢查的目的。改進方式方法 近年來，一些企業單位把糾正違章的宗（次）數作為考核安全管理人員實績的一個重要依據，這對加大安全管理力度、確保現場安全生產起到了一定的作用。但有些管理人員對安全檢查的指導思想不明確，為了完成指標，在安全檢查的過程中，態度生硬，糾正違章的尺度掌握不好，導致被檢查的員工產生對抗情緒，甚至發生爭吵、打架等現象。因此要加強對安全管理人員的職業道德教育，使他們端正安全檢查的指導思想，由“以罰代教”轉化為教育、提高，做到文明執法。在安全檢查中不能片面追求抓違章的宗數，要講究工作方法，以理服人。對違章違規行為，不僅要堅決糾正，同時要向員工講明為什么不能這樣做的理由，使他們懂得違章作業的危害性，自覺遵章守紀。
        四、檢查模式的改進。被檢查公司精心準備的現場資料、文件。這些東西真的可以反映出企業內部的真實寫照嗎？是否可以改變檢查模式，采取突擊檢查等類型。