勞動安全衛生工作關系到職工生命安全、身體健康和國家財產安全，關系到職工和家庭的切身利益，關系到改革開展、經濟發展和社會穩定，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。任何忽視勞動安全衛生工作的行為，都是對職工群眾生命、健康和國家財產不負責任的行為。因此，各級黨委和政府，政府有關部門，工會組織，以及企事業單位和廣大職工群眾，都必須以對黨和人民高度負責的精神，按照國家有關勞動安全衛生法律法規賦予的職責，認真做好勞動安全衛生工作。    
        （一）我國勞動安全衛生工作的方針
        在中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議上通過、頒布實施的《中華人民共和國安全生產法》第一章第三條中明確規定，我國安全生產工作的方針是“安全第一、預防為主”。
        在中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議上通過、頒布實施的《中華人民共和國職業病防治法》第一章第三條中明確規定，我國職業病防治工作的方針是“預防為主、防治結合”。
        安全生產、職業病防治工作的方針是對我國勞動安全衛生工作長期經驗和教訓的總結，可以說是用職工的生命和鮮血換來的。實踐證明，要搞好勞動安全衛生工作，我們必須堅定不移地貫徹、執行這些方針。
        （二）國家制定的有關勞動安全衛生法律法規有哪些？
        近年來，為從法律制度上保證生產經營單位健康有序地開展生產經營活動，督促各級地方政府、生產經營單位從制度、體制、經濟等方面采取各種有效措施避免和減少工傷事故、職業病的發生，國家先后頒布實施了一系列有關勞動安全衛生工作的法律法規。主要有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國工會法》，以及國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《工傷保險條例》等法律法規。
        （三）國家勞動安全衛生法律法規對用人單位在安全生產、職業病防治工作中應履行的職責都作出了哪些規定？
        《勞動法》對用人單位在勞動安全衛生工作中應履行職責的規定是：
        （１）用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
        （２）勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
        新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
        （３）用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
        （４）用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
        （５）國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
        未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。有關女職工勞動保護詳見國務院《女職工勞動保護規定》
        （６）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
        （７）用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。