●職業(yè)病概念

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。這一目錄目前規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等10類115種疾病。

　　●職業(yè)病如何診斷

　　勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應當及時到當?shù)匦l(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。對診斷結論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復以及賠償?shù)却觥Ｓ萌藛挝徊宦男匈r償義務的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。

　　●我國職業(yè)病危害呈現(xiàn)5方面特點

　　目前我國職業(yè)病危害呈現(xiàn)五個方面特點：接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大，專家估計今后10年至15年我國職業(yè)病發(fā)病總數(shù)還將呈繼續(xù)上升趨勢;職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害重;職業(yè)病危害流動性大、危害轉移嚴重;職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點;職業(yè)病危害造成巨大的經(jīng)濟損失，影響長遠。

　　● 職業(yè)病防治中用人單位義務和勞動者權利

　　根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，在職業(yè)病防治過程中，用人單位要履行健康保障義務、保險等義務，勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務權等基本權利。

　　● 簽訂勞動合同要寫明職業(yè)病相關內(nèi)容

　　根據(jù)職業(yè)病防治法的相關規(guī)定，勞動者簽訂勞動合同時，應當在勞動合同中寫明職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。

　　●職業(yè)病前期診斷治療費用應由用人單位承擔

　　職業(yè)病前期診斷，治療費用應由用人單位承擔。職業(yè)病診斷后，患職業(yè)病的勞動者申請認定為工傷的，應根據(jù)其病情，經(jīng)過勞動能力鑒定，確定不同的傷殘等級，因不同的傷殘等級請求賠償?shù)幕A不同。

　　● 農(nóng)民工患上職業(yè)病要注意保留證據(jù)和診斷證明

　　目前許多農(nóng)民工都沒有與用人單位簽訂勞動合同，如果患上職業(yè)病后，其合法權益很難得到維護。有關專家指出，農(nóng)民工患上了職業(yè)病，要通過工會的力量，通過法律援助之手，收集到足夠的證據(jù)，保留好相關診斷證明，以獲得應有的賠償或補償。

　　● 用人單位應當履行的職責

　　健康保障義務，職業(yè)衛(wèi)生管理義務;保險義務;報告義務;衛(wèi)生防護義務;職業(yè)病危害檢測義務;職業(yè)病危害告知義務;及時控制職業(yè)病危害事故義務;培訓教育義務;健康監(jiān)護義務;落實職業(yè)病患者待遇義務;特殊勞動者保護義務。

　　● 勞動者享有的權利

　　勞動者享有的權利包括：接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權;獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務權;對工作場所狀況及職業(yè)病相關防護措施的知情權;要求健康工作條件權;檢舉控告權;拒絕違章作業(yè)權;職工衛(wèi)生工作的民主管理權;要求賠償權。

　　●不能忽視職業(yè)病防治

　　在全面協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，人的生命健康是最珍貴的，這要求任何地方、任何單位都不能為換取眼前利益而忽視職業(yè)病防治，必須用科學的發(fā)展觀正確處理經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞工保護之間的矛盾。