一、對女職工和未成年工特殊保護的意義

對女職工和未成年工進行特殊保護，是勞動保護工作重要內容。

對女職工的勞動保護，主要是根據婦女的生理特征，采取必要的措施，保護她們在勞動過程中的安全與健康，以充分發(fā)揮她們在生產建設中的積極作用。做好女職工的特殊保護工作，不僅是保護婦女本身。同時也是為了保護下一代，保證人類社會正常健康地發(fā)展，也反映了我國婦女有著優(yōu)越的社會地位。

未成年工，是指年齡滿16周歲至未滿18周歲的職工。我國社會主義制度，對他們實行特殊的保護。

未成年工身體發(fā)育尚未完全，正值成熟時期過渡的階段，體力較差。因此，在安排他們的工作時，一定要注意其生理特點，安排力所能及的勞動。未成年工每日工作時間不得超過6小時，單人負重不得超過25公斤，不可加班加點和從事夜班工作，更不得安排他們從事礦山、井下、深水作業(yè)，以及其它特別繁重的體力勞動和對身體健康有害的塵毒作業(yè)。

未滿16周歲的少年兒童，在長知識長身體的過程中，國務院頒發(fā)的《禁止使用童工的規(guī)定》嚴令禁止招收他們當工人。

二、對女職工特殊保護的生理依據

婦女的身體結構與生理機能與男子有所不同。這些差異決定了一般婦女的體力比男性差，對重體力勞動和高低溫環(huán)境作業(yè)的適應能力不如男子。由于婦女的皮膚薄而細嫩，對作用于皮膚或通過皮膚侵入肌體的毒物敏感性比男子強，對脂溶性毒物更易于吸收，高噪聲環(huán)境、劇烈振動、放射線等都能對婦女生殖器官生殖機能產生有害影響。尤其是婦女在月經、懷孕、生育、哺乳期間更應注意給予特殊保護。

三、對女職工特殊保護的規(guī)定

新中國成立以來，黨中央、國務院和中央有關部門及地方政府發(fā)布了一些保護女職工的文件和規(guī)定。1988年7月21日國務院令發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》。概括起來這些法令規(guī)定六方面的內容。一是不得在女職工懷孕、產期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。二是女職工從事有害健康的工作必須加以特別保護，不安排女職工從事特別繁重或有害女職工生理機能的工作。三是各單位必須認真做好女職工的“四期”（月經期、孕期、產期、哺乳期）保護工作。四是懷孕7個月以上（含7個月）和哺乳期內的女職工一般不宜從事夜班工作。五是對有未滿一周歲嬰兒的女職工在工作時間內每天給予兩次哺乳時間。六是設置婦幼衛(wèi)生室，衛(wèi)生室應由等候間或處理間組成，配備洗手設備的沖洗器。沖洗器數量按最大班女職工人數100～200人應設一具，每一增加200人應增設一具。上述規(guī)定具有法律效力，各企業(yè)單位必須認真貫徹執(zhí)行。