目前，煤礦安全形勢嚴峻。各地隨著濫挖濫采的不斷升溫，經濟利益的不斷驅使，安全管理的不到位，使事故頻繁出現，給人民、社會帶來巨大的損失。煤礦作為一個高危行業，由于生產環境的特殊性、條件多變性和不可知性，發生事故的機率較高。安全工作歷來成為社會關注的話題，每一次事故都是血的教訓，每一次事故都使許多家庭飽受殘霜。
        山西襄垣善福聯營煤礦2012年4月13日零晨一點發生透水事故，11名被困礦工全部遇難。經調查，此煤礦2010年12月31日《安全生產許可證》到期后一直處于停工停產狀態，那么一個停工停產的企業為什么會發生礦難呢？而且在遇難人數未確定之前該礦又會涉嫌瞞報現象呢？具體問題只能靠我們去遐想。
        針對這起傷亡事故，給我們的安全生產也帶來了壓力。深刻分析事故經過，真人吸取事故教訓。我們煤礦工作與大自然做斗爭，其特殊性決定了有時事故難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，她要是塌下來就沒有煤礦的發展，就沒有礦區的安全穩定。每一次的事故都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給當地政府、礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來破碎。事故造成不可想象不可挽回的損失。
        安全就是幸福，也許幸福的答案有成千上萬種甚至更多，但作為礦工可以說：安全就是最大的幸福，沒有了安全還哪來的幸福，那么我們該如何來保證安全實現我們的幸福呢？
        一、 安全是一種嚴謹的態度
        我們常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的心態，也是我們的原則。要把“安全牽扯到生命，沒安全就不能保證生命”的基本理念真正讓大家知道，要喚起我們每位職工“違章就是事故，事故就意味著死亡”的意識，做到在煤礦工作一輩子就要謹慎一輩子。還要真正將我們的安全文化理念傳輸、滲透到每一位職工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質安全，不能存在麻痹大意僥幸心理；煤礦職工大都自身安全意識較差，安全確認不到位，無視安全，忽視了“安全第一”的理念。某些職工沒有把安全放在重要位置，總是認為安全是領導的事情，是別人的事情與自己無關，卻不知一旦因違章而發生事故，所傷害的不僅僅是自己，還可能傷害他人或被他人傷害。特別是某些領導，對安全意識不到位，擺不正安全與生產的關系，也就不能加強對職工的安全教育管理，更不能保證設備設施的本質安全，使違章行為不斷出現，導致事故的不斷發生。某些安全管理人員僅憑主觀意識和經驗工作，管理技術和手段落后，很難適應煤礦災害事故的復雜多變條件。因此，我們要充分認識到：安全工作就要像工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。那么如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果是工作的重點？一方面我們要通過幫教和學習，另一方面方面也要靠科學的管理和監督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素就很難成長。事故的發生也許是因為一時疏忽，一個不留神，就如司機工作一樣眼睛一閃事故來，然而，就這么一次小小的疏忽給人身安全造成了傷害。
        二、 做好隱患排查，把隱患徹底消滅在萌芽狀態
        提高自身的境界，只有境界提高了才會真正地重視起來，才會將安全放到生命至上的高度去研究管理，去落實，去全面盡職盡責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實安全發展的要求；提高從業人員安全認知能力，能夠認識隱患，做好各種隱患的排查，防患于未然；加大隱患的排查力度，隱患排查必須做到人人有責，層層排查，小問題不放過，大問題要到人，真正把隱患消滅在萌芽狀態；要把無事當有事，小事當大事，無中找有，小題大做；排查隱患最重要的是細致和慎之又慎的心，不采取細致全面的方法就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是二十四小時不停運轉的，舊的問題還沒解決，新的問題就可能又會出現。因此，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，從而打擊不安全行為。
        三、 習慣性違章
        部分生產指揮人員對安全知識和安全制度認識較淺，在生產中違反安全生產的客觀規律，瞎指揮，強迫作業者冒險蠻干；操作者不接受或根本就沒接受過相關的安全技術教育培訓，對安全操作半點不知，更不用說具有自我保護能力了，在生產過程中違章操作，隨便進入危險區域或機械運轉的區域現象時有發生。對崗位責任之及操作規程一概不知，不按作業規程或施工措施施工，從而導致人身傷害事故屢屢不斷。或者是沒有對新入職人員進行嚴格的三級安全教育和安全技術培訓；或雖然進行了，但不正規，使操作者不能夠規范操作，久而久之就形成了習慣性違章操作行為；二是作業現場安全管理把關不嚴，責任沒有落實到個人，規章制度不健全，沒有約束力，使操作者對違章操作習以為常，形成了習慣性違章操作；三是檢查不及時，不到位，使違章行為不能得以糾正，久而久之也就形成了習慣性違章。
        四、 抓好本質安全和本質質量要求的落實
        本質安全講究內在的本質安全，首先要抓人的本質安全，因為人是決定不安全生產的重要因素，所以就要對職工一手抓教育，實行正面引導；一手抓制度，解決自我的問題。本質質量就是要把活干標準，操作要規范，不糊弄自己，不糊弄別人。要抓好各項工作的規范、設計標準、操作過程，人得行為都要依照標準去規范。要時時刻刻對照檢查自己的工作，先把標準的明確了，再按標準去完善沒有達到標準的，這就是規范。我們要追求的就是凡事有標準，按照質量標準化去實施。要養成一個長期的好習慣。
        五、 以后工作中的重點
        統一思想，政令暢通，真正牢固樹立安全生產，重在落實的內涵，真正把“安全第一，預防為主”體現在工作中的重要環節、整個過程、全方位；加強帶班、跟班質量，加大隱患自查自糾力度，每班在班前會通報違章操作人員，安排生產任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善；加強理論專業技術學習，真正把三大規程學懂、學實、學會，把理論和實踐相結合，把理性認識和感性認識有機統一；加大現場管理的工作力度，特別是工作面一炮三檢、三人連鎖、敲幫問頂、一通三防和和機電運輸等各種制度的執行力，規范力；搞好現場交接班制度，把遺留的問題當面交接清楚，確認工作周圍危險源，對設備巡查檢修到位，及時發現安全隱患并組織當班跟班、帶班把隱患消滅掉；嚴禁三違，人人做到反三違、恨三違，敢于和三違人員決裂的良好風氣；嚴格全面開展安全達標，深入開展以崗位對標、專業達標和企業達標為內容的安全質量標準化建設。