1? 為加強企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行《企業安全管理標準》，防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順利進行，依據《安全生產法》規定，特制定本安全監督檢查管理制度。
2? 本制度僅適于本公司及人員遵照執行。
3? 行政部是安全生產管理的職能部門，負責對生產現場的安全稽查和監督，各車間、班組應當做好作業現場的安全管理工作，其工作職責是：
3.1 貫徹執行國家和省市有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。
3.2 做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3.3 堅持深入生產現場監督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督控制各部門、車間、班組的安全生產指標，并負責進行考核。
3.4 指導生產管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查現場的安全達標和文明生產。
3.5 組織安全活動和定期安全檢查。參加安全技術措施的制定，并對貫徹執行過程進行監督檢查。
3.6 協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。
3.7 進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.
3.8 制止違章指揮和違章作業，對嚴重險情有權暫停生產或施工，并及時報告主管領導。
3.9 對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等不安全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
4? 安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。
4.1 職能部門按照國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產大檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
4.2 職能部門要對各部門、車間、班組安全達標情況進行全面控制、檢查。
4.3 所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時反饋回執。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知部門負責人并幫助出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。
5? 獎勵與懲罰是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
5.1 經濟獎勵與懲罰除了按各企業《安全生產責任和獎懲制度》等相關《企業管理標準》要求執行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業制度和相關法律、法規、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。
5.2 在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵：
5.3 凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的；
5.4 凡在企業的安全生產管理過程中，有重大發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的；
5.5 防止和避免丁重大傷亡事故發生或在事故搶救中有功者；
5.6 對有違反安全生產規定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分：
5.7 違章指揮或違章作業造成安全事故的；
5.8 玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的；
5.9 發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的；
5.10 發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的；
5.11 對批評或制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律? 的人員進行打擊報復的；
5.12 不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的；
5.13、對各級管理部門下發各種形式安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時反饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的；
5.14 下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創建文明生產現場要求，不能實現或給企業帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的；
5.15 不注重安全生產，直接違反安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在部門直接負責人分別進行同等處理，對違反紀律的行為根據情節輕重分別給予經濟處罰。
