為搞好我隊管轄區(qū)域范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立我隊文明形象，搞好礦井質(zhì)量標準化，現(xiàn)就我隊文明生產(chǎn)職責范圍及考核辦法規(guī)定如下：
一、文明生產(chǎn)責任范圍
工作面上下兩條巷道所在水平車場的繞道到工作面以里范圍內(nèi)的巷道維護、設(shè)備管理、物料碼放及雜物清理。
二、職責劃分
1、生產(chǎn)班組負責從工作面兩巷超前支護到工作面內(nèi)的文明生產(chǎn)，包括生產(chǎn)過程中使用設(shè)備、物料碼放、管線懸掛，灑水降塵及其他雜物的清理。
2、檢修班組負責從工作面兩巷超前支護到各車場繞道及車場內(nèi)的文明生產(chǎn)，包括巷道維護、設(shè)備管理、物料碼放、灑水降塵、水溝清理及其他雜物的清理等。
三、工作面各點文明生產(chǎn)責任分工和標準
1、工作面所有設(shè)備的文明生產(chǎn)由設(shè)備包機人或具體責任人負責，要求做到設(shè)備無浮塵，并用塑料進行覆蓋防塵防潮。
2、從工作面兩巷超前支護到各繞道及車場內(nèi)所有管線的懸掛由檢修班電氣維修組負責吊掛，做到管線懸掛整齊成一條直線，并擦拭干凈無積塵，同時使用統(tǒng)一規(guī)格的電纜鉤。
3、從工作面兩巷超前支護到各繞道及車場內(nèi)，包括巷道維護、物料碼放、灑水降塵、水溝清理及其他雜物的清理等由檢修班組勤雜組負責，要求物料必須在指定地點分類上架碼放（除軌道和管材），掛牌管理；風巷每周進行一次灑水降塵，機巷每周進行兩次灑水降塵；水溝保持暢通無阻，水溝內(nèi)無雜物堆積和浮渣浮煤；巷道兩幫的浮渣浮煤及片幫煤及時清理，做到巷道內(nèi)無￠20㎜以上的煤塊和巖塊，同時風巷每兩天清掃一次，機巷每天每班安排專人清理。
4、生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)班組各崗位人員負責工作職責范圍內(nèi)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境內(nèi)文明生產(chǎn)；檢修過程中，檢修班組各組及崗位人員負責工作職責范圍內(nèi)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境內(nèi)文明生產(chǎn)。
5、各種物料的碼放位置及碼放標準按照礦和隊內(nèi)部統(tǒng)一規(guī)定，嚴禁亂仍亂放，亂堆亂放。
6、檢修班皮帶維修工負責皮帶機頭工具箱、卷帶裝置處和1#聯(lián)絡(luò)巷內(nèi)的文明生產(chǎn)；生產(chǎn)班組皮帶司機負責清理皮帶機頭到儲帶倉處的文明生產(chǎn)，并負責清理沉淀池內(nèi)煤泥。
四、工作面各點文明生產(chǎn)標準
1、所有的工具一律按照各班組和各組分配的工具箱上鎖管理，嚴禁使用工具亂仍亂放。
2、所有的電纜必須按照2米一個電纜鉤的懸掛要求，吊平吊直；風機兩巷供液管必須在巷道幫吊平掛直。
3、所有絞車、煤電鉆、水泵的開關(guān)一律上架管理，富余電纜不能吊掛時也必須盤成“8”形上架管理，同時覆蓋塑料。
4、所有備用支柱和“∏”鋼梁必須在兩巷巷口分類分層碼放，并保證一頭平齊，同時覆蓋塑料。
5、所有回收的管材和軌道及枕木不能及時裝車升井時，必須在臨時材料碼放區(qū)分類分層碼放，并保證一頭平齊。
6、生產(chǎn)班組回收的皮帶中間架部分和注氮管路，用枕木做臨時架，在距轉(zhuǎn)載機30米外的地方分類碼放，嚴禁亂仍亂放。
7、所有打錨索用的材料集中在機巷的一處上架管理，并覆蓋塑料。
8、工作面使用的各類油脂（除乳化油）碼放在機巷連續(xù)牽引車前20米范圍內(nèi)，并分類上架掛牌，覆蓋塑料管理。
9、工作面?zhèn)溆萌榛停看未娣?0桶）在2#聯(lián)絡(luò)巷中上部上架掛牌，覆蓋塑料管理。
10、所有空油桶全部碼放在2#聯(lián)絡(luò)巷中下部上架掛牌，覆蓋塑料管理。
11、工作面使用的柱帽在回風巷超前支護以外200米的地方集中碼放，并掛牌管理；臨時使用的柱帽允許在超前外50米處碼放50個，并掛牌管理。
12、各車場繞道內(nèi)僅允許碼放礦規(guī)定的外，嚴禁碼放其他任何物料。
五、檢修班組
1、提前將風機兩巷軌道拆除至距工作面超前100m以外，并將所拆除的軌道及枕木及時回收至＋1200m車場（或＋1142m車場）指定地點分層碼放整齊，否則處罰100-500元。
2、負責回風巷工作面超前至＋1200m車場南翼繞道、機巷移變列車至＋1142m車場南翼繞道文明生產(chǎn)清理，將此范圍內(nèi)的片幫煤、矸石塊及其他雜物分類裝車升井；水溝清理暢通、巷道無積水、纜線懸掛整齊且擦拭干凈，保持巷道整潔（包括上運巷1＃、2＃聯(lián)絡(luò)巷內(nèi)的文明生產(chǎn)），否則每處處罰200元。
3、負責風機兩巷巷道維修，將巷道片幫及頂沉的地方及時補打錨矸、加打戴帽點柱或套棚進行支護，以確保行人安全及正常生產(chǎn)，否則根據(jù)情節(jié)處罰100－500元。
4、所下放材料、設(shè)備必須分類上架碼放（除軌道、管材）到距風機兩巷超前100m以外頂幫完好、無淋水的安全地點，且掛標志牌進行管理，否則處罰100－300元。
5、負責將生產(chǎn)班組撤出來的壞支柱、氮氣管、皮帶架子、縱梁及托輥等物料及時裝車回收，否則處罰100－300元。
6、負責將機巷移變列車及單軌吊及時前移，確保生產(chǎn)正常進行，且將移變列車前移后該段的文明生產(chǎn)徹底清理，否則處罰200－500元。
7、每次將風機兩巷軌道拆除后，必須將拆除軌道段的巷道底板整平、水溝清理暢通、將所有煤塊及雜物清理干凈，否則處罰200－500元。
8、風、機兩巷運送材料、設(shè)備的礦車，當班必須及時運到車場指定地點，不允許在巷道中隨意存放，否則處罰100－300元。
9、使用絞車后必須將鋼絲繩盤放整齊，不得隨意亂放，并認真填寫運行記錄，否則處罰100－300元。
10、設(shè)備上更換、準備的零配件，當班各檢修組必須及時回收到規(guī)定地點，不允許在支架、轉(zhuǎn)載機、電氣列車及巷道內(nèi)隨意亂放，否則處罰100－300元。
六、生產(chǎn)班組
1、 風機兩巷超前范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)由生產(chǎn)班組上下端頭支護工負責，負責將超前范圍內(nèi)的煤塊及其他雜物清理干凈、將巷道底板整平、水溝清理暢通，同時將超前范圍內(nèi)的各種管線盤放吊掛整齊，否則處罰100－300元。
2、端頭支護工負責及時將巷內(nèi)懸掛的瓦斯監(jiān)測儀及監(jiān)測軟管前移，且將監(jiān)測軟管盤順綁好，確保“一通三防”工作正常開展，否則處罰100－300元。
3、風機兩巷超前支護范圍內(nèi)不得存放任何物料及設(shè)備，所有物料及設(shè)備必須由檢修班組提前移至距離超前支護100m以外頂幫完好、無淋水的安全地點分類碼放整齊并掛牌管理，否則處罰100－300元。
4、確保風機兩巷超前20m范圍內(nèi)支護完整無缺，支柱初撐力達到規(guī)定且棵棵幫絲牢固，直線符合要求，否則處罰100－300元。
5、兩巷所清理的除煤塊以外的其他雜物不得進入工作面煤流系統(tǒng)當中，必須扔進采空區(qū)或裝入專用礦車升井處理，否則處罰100－300元。
6、下端頭支護工與馬蒂爾司機配合負責將拆下的皮帶架子、縱梁、托輥及注氮管前移至距皮帶機尾30m以外的地方分類碼放整齊，以備檢修班組回收，否則處罰100－300元。
7、所拆下的“E”型卡子必須由當班馬蒂爾司機負責全部回收至地面工房并交庫管員造冊登記，不得亂仍或丟失，否則處罰100－300元。
8、當班馬蒂爾司機與下端頭支護工配合負責清理機巷超前至移變列車段范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)，將此范圍內(nèi)所有煤塊清理到皮帶上，除煤塊以外的其他雜物清理至采空區(qū)或裝車升井，同時將此范圍內(nèi)巷道底板整平、水溝清理暢通，否則處罰100－300元。
9、清煤工必須刀刀清理支架腳踏板上、推移梁、大腳及大腳前的浮煤，且隨時清理電纜槽內(nèi)煤塊，確保支架及電纜槽整潔，電纜夾板不被損壞，否則處罰100－300元。
10、當班控制臺電工負責將移變列車段雜物清理干凈，且將移變列車所有設(shè)備衛(wèi)生擦拭干凈，否則處罰100－300元。
11、當班皮帶司機負責將煤倉口至卷帶段的撒煤清理干凈，并將此段范圍內(nèi)底板上煤泥及皮帶架和設(shè)備上的煤塵沖洗干凈，否則處罰100－300元。
12、當班巡帶工負責將巷內(nèi)撒煤清理干凈，將皮帶架及注氮管路上的煤塵清掃掉；同時在接班時負責將巷內(nèi)所有噴霧灑水裝置打開，下班時關(guān)閉，確保有效噴霧降塵，否則處罰100－300元。
13、工作面“三圖一書”及各崗位責任制牌板由控制臺電工負責看管、保潔，要求做到牌板上無煤塵、污垢，且確保牌板無損壞，否則處罰100－300元。
14、檢修班和生產(chǎn)班組各崗位人員必須按照要求，保證本崗位職責范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)符合要求，否則給予責任人100-300元罰款。
七、獎勵辦法
1、各個班組在的生產(chǎn)過程中，在月度礦和集團公司檢查中，文明生產(chǎn)合格沒有出現(xiàn)文明生產(chǎn)事故，并且在月度安全量化考核過程中，文明生產(chǎn)檢查得分在90分以上，一次獎勵班組3000-5000元。
2、在隊內(nèi)部月度經(jīng)濟責任考核中，評選出2-3個生產(chǎn)班組和檢修班組中的文明生產(chǎn)工作突出的作業(yè)組，一次獎勵500-1000元。
3、在隊內(nèi)部月度經(jīng)濟責任考核中，評選出2-3名文明生產(chǎn)工作突出的崗位人員，一次給予獎勵100-500元。