第一章? 總則
??????? 第一條? 為認真貫徹落實本項目“安全生產管理辦法”，強化項目安全生產管理系統化、標準化、法制化建設，夯實安全管理基礎，提升安全生產管理水平，保障從業人員職業健康和企業生產安全，確保安全生產目標的實現，經理部結合滬昆客專湖南公司“安全生產管理規定”有關要求，特制定本獎罰細則。
??????? 第二條? 經理部負責安全生產的檢查考核及日常監督檢查，并對做出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵，對造成不良影響或安全事故的單位和個人給予安全通報及經濟處罰。
??????? 第二章? 安全生產檢查考評組織
??????? 第三條? 經理部成立安全生產檢查考評領導組：
??????? 經理任組長，副經理、總工程師任副組長，組員由經理部相關部門組成；由經理部領導組織，檢查考評領導組人員共同參與，認真做好檢查考核評比工作。
??????? 組? 長：溫? 波
??????? 副組長：崔國順? 梁懷超?
??????? 組? 員：張國政? 雷橫奇? 王偉? 李明? 張迪? 李小翠? 馮艷明? 翟曉斌
??????? 第三章? 考評細則
??????? 第四條? 評分標準依據考核評分內容，量化為百分制，針對各作業隊進行現場對照檢查、考核，從中評出優勝者。（附件：安全生產考核評分表）
??????? 第五條? 檢查考評時間及頻次
??????? 每季末舉行一次檢查考評，根據考評的結果進行通報和獎罰。
??????? 第六條? 檢查、評分辦法
??????? 一、安全生產檢查考評，分為三個檔次：檢查考評90分以上為優良；檢查考評90-80分為合格；檢查考評80分以下的為不合格。
??????? 二、檢查考評為不合格單位，責令其立即進行整頓，并要提交整改報告、整改措施、整改期限和責任人。
??????? 三、在限期內沒有實現整改目標的單位，經理部將責令其停產進行整頓，直至達到整改目標的要求，并進行相應的經濟處罰。
??????? 四、累計三次考評80分以下的單位，將建議所屬子分公司調整領導班子。
??????? 第四章? 獎罰措施
??????? 第七條? 為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，充分調動全體干部、職工做好安全生產工作的積極性，減少傷亡和職業病的發生。更好地落實安全生產責任制度，激勵關鍵崗位上干部、職工盡職盡責承擔起安全生產責任，鼓勵單位和個人在安全生產中預防發生事故，經理部對在安全生產方面做出貢獻、防止事故發生的有功集體、個人進行一次性獎勵。
??????? 第八條? 實現制定的安全目標：自1月1日-12月31日止，杜絕較大（及以上）施工安全事故；杜絕較大（及以上）道路交通責任事故；杜絕較大（及以上）火災事故；控制和減少了一般責任事故。經理部對黨政正職、主管安全副職給予一次性安全獎3000元，總工（或技術主管）2800、安質負責人獎勵2600元，其他人員1500元。
??????? 第九條? 凡在每季安全考核中評為第一名的作業隊，經理部根據實際情況以文件的形式予以10000和8000元安全獎勵，并在全線進行通報表揚。
??????? 第十條? 凡在安全生產中為消除事故隱患，防止事故發生、做出顯著成績的干部、職工，每季度由其所在作業隊寫出書面材料報經理部，由經理部安質部審查核實，安全總監核獎，項目經理批準，給予一次性500元-1000元安全貢獻獎，并在經理部通報表彰，具體條件如下：
??????? 一、在安全生產管理或監察（檢查）工作中，提出保證安全生產建設性意見，經實踐效果好，保證了安全生產，取得一定效果者。
??????? 二、在施工生產過程中，檢查發現安全生產重大隱患提出改進建議或及時排除，避免事故發生者。
??????? 三、結合實踐認真研究，探索安全生產規律，在安全工作的理論、方法、實踐等方面出成果、并有推廣價值者。
??????? 四、在經理部檢查中發現安全管理工作突出的個人。
??????? 第十一條? 經理部對因工發生傷亡事故的作業隊按下列規定給予經濟處罰：
??????? 一、發生一次輕傷2人及以下事故的，每負傷1人處以罰款5000元；發生一次輕傷3人及以上事故的，每負傷1人處以罰款1萬元。
??????? 二、發生一次重傷1人事故的，處罰款1萬元；發生一次重傷2人事故的，每重傷1人處罰款1.5萬元；發生一次重傷3人及以上事故的，每重傷1人處罰款5萬元。