1.人力資源部是安全教育培訓的主管部門，對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到風電場（公司級安全教育）。會同安全管理部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。
        2.把安全工作業績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。
        3.按國家規定，從質量和數量上保證各級安全管理管理人員的配備。
        4.招用臨時工，臨時用工協議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門貫徹執行。建立健全安全管理保證體系和監督體系所需的機構設置和人員配備，確保符合安全管理的有關規定和實際工作的需要。
        5.建立健全安全管理教育培訓管理規定及制度。編制員工安全管理知識教育、崗位技能培訓工作計劃并組織落實。做好員工（含特種作業人員、農電工、臨時聘用人員）安全管理知識教育、崗位技能培訓工作。組織安全管理崗前培訓，配合組織安規考試、安全知識競賽、技術比武等活動。
        6.建立健全勞動保護、績效考核的管理規定和制度，并組織執行。配合制定年度安全技術勞動保護措施計劃。
        7.參加有關事故的調查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關部門做好工傷認定工作。