勞資部是我公司日常管理工作中的一個重要部門，擔負著與各企業、事業單位的聯系，起著舉足輕重的樞紐作用，要積極配合、監督貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，搞好本企業的安全生產工作。
（一）、崗位職責
第1條 認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件，資料，對安全部門的有關材料，及時組織會審，并打印、下發。
第2條 在企業管理整體規劃中，突出“安全第一、預防為主”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業職工安全素質。
第3條 負責貫徹執行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。
第4條 對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。
第5條 貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
第6條 控制加班、加點，貫徹勞動法。
第7條 參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。
第8條 把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。
第9條 組織做好新工人的體檢工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整。
第10條 按國家規定，做好特殊工種的調配工作，從質量上和數量上配備好專兼職安全技術人員。
第11條 在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。
第12條 負責交通事故的調查、處埋、統計上報，搞好交通安全管理，參加有關報上級機關事故的調查處理。
第13條 負責重大事故的現場保衛工作。
第14條 參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。
（二）、責任追究
第9條　未及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料的，負直接責任。
第10條　未組織檢查落實干部值班制度的，負重要責任。
第11條　對有關安全生產會議，沒有做好記錄，建立臺帳，備案存檔的，要負重要責任。