1. 總則
為進一步加強公司的安全生產管理，督促各部門做好安全防范措施，消除安全隱患，特將安全事故作為扣分項納入公司部門考核體系。為與部門績效考核體系對接，特制訂本扣分實施辦法。
2. 適用公司發文設立的各中心或部門。
3. 扣分標準
3.1 有下列安全事故發生一次分數扣6分：
3.1.1 發生人員死亡的安全責任事故；　
3.1.2 發生直接經濟損失20萬元以上的安全責任事故；　
3.1.3 出現不論火災大小的明火火災事故；
3.1.4 因質量原因造成市場顧客中毒事件；
3.2 有下列安全事故發生的，一次扣3分：
3.2.1發生4級或4級以上工傷等級事故（次數以發生事故人數為準）；
3.2.2發生直接經濟損失5萬元以上生產安全責任事故；
3.2.3因設備安裝或使用不當造成設備損壞停產超過24小時；
3.3.3因生產安全原因被政府相關部門行政處罰的事件；
3.3.3出現蚊蠅、蟲子等雜質被市場投訴屬實，賠償金超過1萬元的；
3.3 有下列安全事故發生的，一次扣1分：
3.3.1發生8級以上4級以下工傷等級事故，事故人數即為事故次數；
3.3.2發生直接經濟損失1萬元以上安全事故的；
3.3.3因設備安裝或使用不當造成設備故障停產超過8小時的事故；
3.3.4出現蚊蠅、蟲子等雜質被市場投訴屬實，賠償金低于1萬元的；
3.4 有下列安全事故發生的，一次扣0.5分：
3.4.1發生8級以下工傷等級事故，事故人數即為事故次數；
3.4.2發生直接經濟損失2千元以上安全事故的；
3.4.3因設備安裝或使用不當造成設備故障停產超過4小時的事故；
4. 扣分細則
4.1 如一項安全事故同時占有多項扣分情形，則以扣分重的情形為準，不對同一事件重復扣分。
4.2 本扣分項設扣分上限，最高為10分。
5. 安全事故扣分的執行
5.1 安全事故主要分為人員安全、消防安全、設備安全、成品酒質量安全等。事故責任認定由安全生產管理部具體做出。事故責任認定后，對所有責任部門按標準扣同樣的分數。
5.2安全科保全事故相關資料，作為扣分依據。
5.3每季度安全科對安全事故扣分數據進行統計，向人力資源部提報扣分建議。
5.4人力資源部核實安全事故扣分建議后在部門考核得分中直接扣除。
5.5被扣分單位對安全事故扣分有異議的，可審計部提出書面申訴。
6 附則
6.1 本實施辦法由人力資源部修訂并負責解釋。
6.2 本規定自頒布之日起實施。