1 目的
??????? 為保證公司各項安全管理規定及措施得到有效落實和執行，及時消除安全隱患，杜絕或減少事故發生，確保安全文明生產及員工健康，制定本規程。
??????? 2 適用范圍
??????? 適用于公司安全文明生產檢查工作。
??????? 3 術語與定義
??????? 無
??????? 4 職責與權限
??????? 4.1 運營與人力資源部：負責公司安全文明生產工作的監督和檢查。
??????? 4.2 各部門：協助、配合運營與人力資源部進行安全文明生產檢查工作，并組織本部門相關人員對本部門安全生產情況進行日常的自檢。
??????? 5 工作內容
??????? 5.1 安全生產檢查是以查制度、查職責、查隱患、查整改、查違章、查記錄為主要內容。以廠房建筑、機電設備、生產工具、作業環境、安全防火設施、重要危險源點的控制、個人防護措施為重點，以消除安全隱患，控制安全事故為目的安全活動。
??????? 5.2 對于安全檢查中發現的問題，各級領導與管理部門應履行自己的安全職責，及時組織糾正與整改。
??????? 5.3 對于確因技術條件和物質條件所限，一時無法組織整改的問題，必須采取臨時有效的安全措施，并制定計劃限期整改。
??????? 5.4 安全檢查：采取定期性、日常性、專業性、季節性相結合的原則。
??????? 5.4.1 定期性安全檢查：分為公司級定期性安全檢查和部門級定期性安全自查二種。
??????? 5.4.1.1 公司定期性安全檢查
??????? 5.4.1.1.1 公司每月下甸不定期對各部門安全文明生產情況進行一次全面檢查，如因特殊情況可作調整。
??????? 5.4.1.1.2 公司安全文明生產月度檢查由運營與人力資源部保安組組織，部門安全員協助參加。
??????? 5.4.1.1.3 檢查情況由保安組予以記錄，按相關考核辦法進行考核，并編制成《安全文明生產月度檢查通報》(以圖片形式)通報全公司。
??????? 5.4.1.1.4 對檢查中發現的問題和隱患，除按公司規定進行考核外，必要時由運營與人力資源部保安組向有關部門下達安全《整改通知單》。
??????? 5.4.1.1.5 相關部門必須按照《整改通知單》規定的整改時限與要求進行整改。
??????? 5.4.1.1.6 運營與人力資源部保安組必須對整改措施的落實情況進行跟蹤驗證并記錄。
??????? 5.4.1.2 部門安全自查
??????? 5.4.1.2.1 各工廠的安全員每天須不定期對本生產所屬范圍內的安全進行自查活動，發現問題記錄在《安全生產日常檢查表》中，并責令所屬班組采取有效的糾正與預防措施。
??????? 5.4.1.2.2 各工廠的安全自查，必要時由部門負責人組織，部門安全員、班組長參加。
??????? 5.4.1.2.3 各部門的安全自查必須作好檢查記錄，對自查中發現的安全隱患必須制定整改措施，及時組織整改。
??????? 5.4.1.2.4 對一時無法整改，或自身沒有能力整改的項目應及時向運營與人力資源部報告。
??????? 5.4.2 日常性安全檢查：包括安全部門的日常監控檢查，生產值班人員當班期間監控檢查，兼職安全員的安全監控檢查，崗位班前安全檢查。
??????? 5.4.2.1 安全部門的日常安全監控檢查
??????? 5.4.2.1.1 保安隊必須不定期地經常深入生產現場、各部門，對安全措施、安全操作、安全防火、安全文明生產和安全制度執行情況進行執行巡視、監控。
??????? 5.4.2.1.2 檢查情況由保安組予以記錄，按相關考核辦法進行考核。
??????? 5.4.2.1.3 對檢查中發現的問題，能及時糾正和采取整改措施的，應立即責成有關人員或部門予以糾正，或采取有效整改措施。當即無法解決的應向有關部門負責人下通知，限期整改。
??????? 5.4.2.2 生產值班人員安全監控檢查
??????? 5.4.2.2.1 生產值班人員在當班期間應對自己負責范圍的設備運行、作業環境、人員操作等安全情況進行監控檢查。
??????? 5.4.2.2.2 在當班監控檢查中發現不安全隱患應及時組織相關人員處理；發現“三違”行為應及時制止；發現可能導致重大設備事故或危及人員生命安全的緊急情況應及時采取有效對策，并將事態立即向上級領導報告。
??????? 5.4.2.2.3 在值班監控檢查中，發現嚴重違規操作行為，且不聽勸阻，有權停止操作。
??????? 5.4.2.2.4 對當班各工序、班組的安全文明生產交接班情況進行督促檢查，發現不符文明生產規定的班組，有權按文明生產管理有關規定予以處罰。