第一條  干部值班是指直屬企業和二級單位機關、基層單位領導干部在夜間、節假曰及特殊時期的值班工作。
        第二條  直屬企業應建立干部值班制度，由行政辦公室負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監督考核，切實履行干部值班安全職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術干部值班制度，并落實監督考核。
        第三條  直屬企業和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為能力的領導干部；基層單位值班人員應為基層單位領導和技術干部。
        第四條  值班人員職責：
        1．負責處理和協調值班期間生產經營中遇到的問題；根據職責分工，及時將遇到的問題或處理情況與主管領導或主管部門溝通；
        2．負責監督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的干部值班、安全生產和勞動紀律等情況提出考核意見；
        3．負責完成上級交辦的臨時性工作，并根據要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發生的重大問題和處理情況；
        4．負責值班期間外來人員的接待工作；
        5．負責值班期間電話、電報的處理工作；
        6．值班期間遇有突發事件，及時向有關領導匯報；
        7．負責填寫值班記錄，做好交接班。
        第五條  在應急狀態下，及時按程序要求迅速啟動應急預案。
        第六條  值班干部應按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，認真填寫值班記錄，做好交接班。因故不能按時值班者，應提前請假并安排其他具備干部值班資格的人員代替。