1.目的：規定特殊工種安全管理要求。
　　2.范圍：本制度適用于公司特殊工種管理。
　　3.責任者：安全部、工程部、人力資源部、特種作業人員。
　　4.程序
　　4.1特殊工種的范圍
　　4.1.1起重機械(含電梯)作業;
　　4.1.2企業內機動車輛駕駛;
　　4.1.3壓力容器操作;
　　4.1.4高、低壓電工;
　　4.1.5電焊、氣割。
　　4.2特種作業人員基本條件
　　4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業 的疾病和生理缺陷。
　　4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。
　　4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。
　　4.3 特殊工種人員的監督與管理
　　4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。
　　4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
　　4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
　　4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的;
　　4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的;
　　4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業;
　　4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
　　4.4 特種作業人員作業時必須安全操作，對于違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。