健康有益的安全文化娛樂活動，作為班組經常性安全教育工作的一種形式，是職工喜聞樂見的，對于增強一個班組的安全工作影響力，鼓勵安全生產士氣，有著不可忽視的作用。但是，不能片面強調用文化娛樂活動完全代替安全教育工作。

　　比如，企業的安全技術規程、安全管理制度、安全工作標準就不是“歌舞升平”中所能解決得了的。對于安全技術方面的要求、規定，安全法律方面的規章、規范，不僅需要在安全生產實踐中的檢驗，而且還需要研讀有關著作，還要經過灌輸式的教育，系統地了解其理論體系。要做到這一點，沒有專門的時間投入，沒有必要的培訓學習是不行的。

　　又比如，安全思想、安全道德、安全技能等一系列的安全教育，是引導班組成員追求真善美，樹立正確的安全觀、人生觀、價值觀所不可缺少的，雖然可以通過一定的安全文化娛樂活動，諸如看電影、電視、參觀訪問、知識競賽等增強安全教育效果，但是真正要使班組職工產生安全意識的深化，安全思想的升華，安全道德的提高，就遠不是那么簡單的了。如有的班組組織安全知識問答，職工先問給多少獎金或獎品，這種現象明顯違背了組織者的初衷。因此，班組的安全教育，也是一門科學，必須具有周密的計劃、規范的實施辦法，才能達到預定的教育目的。

　　此外，班組成員由于所處的地位、環境的不同，遇到的問題是千差萬別的，安全思想也是各不相同的。因此，班組安全教育工作如果忽視了客體的個性差異，而一味地企圖通過娛樂活動來統一安全思想，調動安全積極性，不僅實現不了既定的目標，而且可能使”形式主義”之風盛行。以個人為核心的班組安全教育工作，是需要用一把鑰匙開一把鎖的方法，靠“群體性”活動是難盡全功的。

　　當然，我們不是說在班組的安全教育工作中“寓教于樂”的形式不可取，而是強調要正確運用這種方式。如有的班組針對某項重要的作業內容，先播放一起國內外同類作業所發生事故的案例錄像，使大家警惕可能引發事故的因素，加深印象，進而在工作中揚長避短，保證作業安全；還有的班組針對企業新、改、擴工程后，工藝流程變了，產品結構變了，安全操作技術變了的實際，班組成員之間采取互提問題，互背安規的方法，使大家在潛移默化中達到掌握安全知識，改變操作方法的目的；還有的班組節日期間組織安全燈迷競猜，安全歌曲演唱等，保證了節日期間的安全生產，這些“寓教于樂”的安教方式都是可取的。

　　總之，“寓教于樂”作為一種班組安全教育的輔助手段，如果運用得當，不失為加強班組安全教育工作的一種有效方法，但并非唯一的方法，不能以此代替了班組整個安全教育工作。只有把二者有機地結合起來，才能收到理想效果。