不足20米的文化長廊，卻包含著文化、科技、環境，就在這短短的長廊里，重慶市石壕煤礦運輸隊19個班組200名職工卻感受到“班組文化”營造的“人文精神”、“管理理念”、“科技創新”的先進所在。
筆者走進了運輸隊班組職工傳說的“文化長廊”，親眼目睹了“文化長廊”的神秘，綠色掩映的樹木不時地向人們散發著清香、閱報欄里信息吸引著過往的職工駐足，小發明“地拖擰水器”正昭示著職工的創新思維，給筆者留下了一串串聯想?！鞍嘟M文化”用什么來引導人、教育人，凝聚人?其實，運輸隊“班組文化”長廊就是很好的見證，它見證了班組的發展離不開文化熏陶，職工的發展離不開技術、思維的創新。
自從張紹全隊長的小發明“地拖擰水器”出現長廊文化里，引發了班組職工崗位學科學、用科學的行動，還引來了重慶煤電石工會張應勤主任的關注，張應勤主任對張紹全隊長的小發明“地拖擰水器”給予了高度評價，“這說明了基層管理者在重視科技發展，把一個小小的發明拿到公眾中展示，激勵的是員工崗位學科學、用科學的激情，也反映了石壕煤礦各級領導把重視科技投入引向班組發展。”
閱報欄在“文化長廊”里算得上一大特色，每天過往的班組職工總要上前去瞧一瞧、看一看，從《工人日報》到《中國礦業報》、從《中國煤炭》到《重慶晨報》中知曉世界、了解生活。許多職工對筆者提起閱報欄給自己生活、工作提供了幫助的事兒時，他們們總是說：“網絡媒體、電視媒體發達的今天，其實，紙媒體是最受班組職工歡迎的，因為紙媒體具有獨特的親切感，一來可以親身觸摸它，二來可以收藏它，班組許多先進管理經驗都是在紙媒體上得來的?！碧貏e是該隊工會主席李文華，每天負責對閱報欄的更換，工作中心細的他把更換下來的報刊還進行一一整理，他把《工人日報》班組天地登載的經驗和單方剪裁下來，裝訂成冊，作為班組管理工作經驗的借鑒。
5年前，運輸隊8名管理人員一背簍、一背簍地從500米遠處把土壤搬運到走廊上，種上了小樹苗，在班組職工共同的呵護下，如今小樹也一天天長大了，綠色不時地向人們昭示著“愛護環境就是保護家園”的真實寫照。提起“文化長廊”里的那4株桂花附，每天過往的職工總是要念上幾句，“綠色改變生活環境，體味生活的美、環境的美，感受到的是管理者對環境建設的高度認識?！?BR> 短短的“文化長廊”看起來不怎么樣，但從“文化長廊”的建設中卻反映出了基層隊伍管理者的良苦用心，展示的是“文化引導人、科技教育人、綠色熏陶人”的班組文化，印證的是一個企業用什么來凝聚人，一個班組用什么凝聚人的先進管理經驗。