消防工作是事關經濟發展，社會穩定和人民安居樂業的大事，做好消防工作，對于促進改革開放，維護社會穩定，保障經濟建設快速發展具有十分重要的意義。整改重大隱患是確保國家和人民群眾生命財產安全的重要舉措。在本文中筆者就重大火災隱患的成因、存在原因及整改對策作如下簡要探討。
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　　一、構成重大火災隱患的成因
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　　一是消防安全布局不合理，易燃易爆危險物品的生產、儲存、銷售等場所選址不符合消防安全要求；二是建筑、堆場、市場、儲罐區未按規定設環形通道、或消防車通道被封堵占用；三是未按規定設消火栓給水系統，或設置的給水系統達不到規定要求；四是防火間距達不到規范要求或被占用；五是建筑的耐火等級達不到規范要求；六是安全出口數量、寬度和疏散長度及設置方式達不到規范要求或疏散出口、疏散通道被封堵擠占；七是未設防火分區或防火分區面積超過規范要求；八是未按規范要求設置自動報警系統、自動滅火系統、防排煙系統，或系統設置未達到規范要求；九是消防供電負荷等級和消防配電達不到規定要求，亂拉電氣線路，亂接電器設備，或電氣線路嚴重老化等；十是易燃易爆危險場所未按規定設置防爆泄壓、防靜電設施和防爆電氣設備等；十一是大量采用易燃可燃裝修材料或軟包的面積和厚度超過規定要求，或裝修改造后嚴重影響安全疏散和消防設施的正常使用；十二是有些建筑場所未按規定辦理有關審核、審批手續，擅自施工、開業，存在的問題嚴重；十三是管理混亂、責任不清、制度不健全、消防組織癱瘓、消防意識淡薄等等。

　　二、存在重大火災隱患的主要原因
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　　（一）領導消防安全意識淡薄，對重大火災隱患的危險性認識不足、重視不夠、片面追求經濟效益，忽視消防安全工作。對消防監督部門發出的隱患整改通知書，能拖則拖，敷衍了事，導致養患成災。總認為單位多少年沒有發生火災，更不可能有什么火災隱患，發生火災的企業也只是少數，企業領導對防火工作存在麻痹和僥幸心理，這是最大的隱患。
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　　（二）由于社會主義市場經濟體制的逐步建立形成，一些企業實行承包，租賃經營，產權與使用權分離，在消防安全工作方面職責不清、責任不明、互相推諉，導致措施不落實、消防安全管理工作出現空白。其次，近幾年來，個體、私營、家庭作坊式企業以及個人租賃經營的歌廳、舞廳、游戲廳、網吧等大量涌現，其中不少是因陋就簡，不具備起碼的消防安全條件。

　　（三）大型集貿市場、商場、購物廣場在消防設施建設上投入不足，消防基礎設施差，缺少消防水源，占用消防通道現象比較嚴重，很多市場在消防投入上、硬件設施上沒有進行必要的規劃，留下諸多先天性火災隱患，屢經治理，還是達不到防火要求。
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　　（四）新建、改建、擴建工程項目，未經消防部門審核同意，擅自動工、盲目裝修、隨意改變建筑結構，大量使用可燃材料，隨意安裝電器設備和敷設電氣線路，留下"先天性"火災隱患。還有一些單位為了趕工期，邊設計、邊施工、邊審批，投入使用前，未經公安消防機構驗收或驗收不合格，擅自使用，留下了隱患。
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　　（五）單位職工消防意識不強，缺乏必備的消防安全知識，有些單位對職工不進行消防安全教育，不參加必要的消防安全培訓。對火源、電源、管理不嚴，亂拉亂接電線，超負荷用電現象普遍存在。

　　（六）企業經營管理不善，經濟效益差，對存在重大火災隱患無法從資金上得到有效的保障，久而久之，形成惡性循環，使許多隱患久拖不改。有些遺留的先天性重大火災隱患，存在問題較多，與現行規范差距較大，整改非常困難，有些已無法整改。
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　　（七）由于社會環境的影響，一些上級領導開綠燈、打電話、托熟人，為存在重大火災隱患的單位說情；有些領導就是存在重大火災隱患單位的靠山和保護傘；有些停產、停業對社會和經濟有影響的重大火災隱患，報到當地政府后，不表明態度，使公安消防機構工作被動；有些重大火災隱患的處置需要強制執行時，報人民法院后，法院以各種理由拒絕受理，使處罰無法進行，失去了公安消防機構執法的嚴肅性。有些政府領導和公安消防監督機構怕停產、停業后，工人下崗增加社會不安定因素，顧慮較多，所以下不了決心進行強有力的處罰。
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　　（八）個別消防監督人員政治、業務素質不高，經不住各種利益的誘惑，對火災隱患睜一只眼、閉一只眼，有些監督人員執法不嚴、處罰不力，甚至袒護隱患單位，使火災隱患遲遲得不到整改。
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　　（九）是有些防火大檢查，沒有一查到底，不扎扎實實解決問題，而是作表面文章，流于形式，應付上級。