為保障從業人員的生命安全健康，給外來承租或承包單位創造良好的安全生產經營環境，明確租賃（承包）雙方的安全生產責任、權利和義務，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《安全生產法》、《職業病防治法》），在平等協商的基礎上，簽訂安全生產管理協議，具體條款如下：
一、租賃（承包）單位
出租或發包單位： （以下簡稱甲方）
承租或承包單位： （以下簡稱乙方）
二、甲方的權利
（一）有權進入乙方生產作業場所檢查安全生產工作，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
（二）有權對檢查中發現的違章、冒險作業等安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正。
（三）有權對檢查中發現的事故隱患，責令乙方立即排除或者對乙方下達整改意見。
三、乙方的權利
（一）依法自主行使安全生產管理工作。
（二）有權要求甲方統一協調涉及雙方的重大安全生產問題。
四、甲方承擔的責任和義務
（一）為乙方提供符合國家有關安全生產規定的生產場地和設備設施。
（二）按照《安全生產法》的規定，對乙方的安全生產工作統一協調、管理。
五、乙方應承擔的責任和義務
（一）應當具備《安全生產法》、《職業病防治法》和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件；不得擅自將承租或承包標的物轉租（轉包）給其它單位或個人，不得擅自將產生職業病危害的作業轉移到甲方。
（二）應自覺接受國家和地方政府有關部門的監督管理；按照《安全生產法》的規定主動配合、支持出租或發包單位對安全生產工作的統一協調、管理，主動配合、支持企業的安全監督管理；對生產經營項目、場所的事故和違法行為全面負責。如因承租或承包單位的責任造成的工傷事故或其安全生產違法行為導致出租或發包單位被地方政府處罰，承租或承包單位應按罰款額賠償出租或發包單位，當月單項結算，并承擔其它相關責任。
（三）應保障《安全生產法》賦予從業人員的權利，不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業以及在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或侵害從業人員的合法權益；依法為從業人員辦理工傷社會保險事宜；保障《安全生產法》賦予工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督的權利。
（四）主要負責人對本單位安全生產工作應當履行《安全生產法》第十七條規定的六條職責：
1、建立、健全本單位安全生產責任制；
2、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
3、保證本單位安全生產投入的有效實施；
4、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
5、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
6、及時、如實地報告生產安全事故。
（五）應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，包括用于建設項目安全設施、消除隱患、治理有害作業環境、配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費等，應予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
（六）應當按照《安全生產法》規定設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員，主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。從事特種經營的，主要負責人和安全生產管理人員，依照規定由政府主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。
（七）應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
（八）應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施、事故應急措施，工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和相關待遇。
（九）特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
（十）應遵守《安全生產法》以及其它法律、法規的有關規定。
六、約束條件
（一）為有效保證本協議的實施，經雙方平等協商，承租或承包單位應向企業每年繳納安全生產風險保證金 元。
（二）安全生產風險保證金，由企業安技部根據監督管理情況，按照《承包單位安全生產監督管理的考核規定》的規定進行年度考核，并返還承租或承包單位繳納的安全生產風險保證金。
七、雙方約定的其他條款
乙方在甲方從事建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存業務的，雙方應當按照《安全生產法》、《建筑法》、《消防法》、《危險化學品安全管理條例》等有關法律、法規，協商約定以下條款：
八、仲裁
如若甲乙雙方對本協議的執行發生異議，先由雙方協商解決，如若協商無法解決，由本協議簽訂地人民法院訴訟解決。
九、本協議書經甲方和乙方法人代表簽字后生效。本協議書1式6份，甲方4份，乙方2份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日
