（1）建立并執(zhí)行《應(yīng)急預(yù)案（準(zhǔn)備）與響應(yīng)程序》，識別在本組織范圍內(nèi)應(yīng)進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)的狀況，各方面做好充分準(zhǔn)備，在發(fā)生緊急情況下，進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)，預(yù)防或降低對環(huán)境的影響。

　　（2）組織成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急事件的處理工作。

　　（3）各組織下屬各單位安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)本組織的應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)及救災(zāi)搶險(xiǎn)的組織、指揮工作。

　　（4）各主管部門負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急計(jì)劃，并監(jiān)督檢查應(yīng)急培訓(xùn)和演練工作。

　　（5）保衛(wèi)部門組織消防應(yīng)急演練和防火布置工作，其主管部門負(fù)責(zé)評審。

　　（6）當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重事故或出現(xiàn)緊急情況時(shí)責(zé)任組織應(yīng)做出有效的反應(yīng)，實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)行動。一方面設(shè)法盡快處理事故，防止事故擴(kuò)大或盡量減少事故的后果；另一方面，正確判斷事故的原因并及時(shí)采取必要的應(yīng)急防護(hù)行動以達(dá)到保護(hù)環(huán)境，保護(hù)職工的目的。

　　（7）在事故或緊急情況處理完畢后，應(yīng)對相應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)措施及《應(yīng)急預(yù)案（準(zhǔn)備）與響應(yīng)控制程序》進(jìn)行評審或修改。

　　（8）可行時(shí)要對上述程序進(jìn)行檢驗(yàn)。